E-Learning oder Online-Learning? Hauptsache again what learned, würde die zweifellos ruhmreichste aller fränkischen Fußballikonen sagen. In der Tat kursieren im Netz zahlreiche Begriffe, die in irgendeiner Form digitales Lernen betreffen: E-Learning, Online-Learning, multimediales Lernen, Mobile-Learning, Web Based Training, digitale Lernumgebungen, Blended Learning und vieles mehr. Eine solche Vielfalt an digitalen Lernmethoden kann leicht überfordernd wirken und dadurch auch die Wahl der individuellen digitalen Lernform erschweren.
Was genau verbirgt sich also hinter diesen einzelnen Begrifflichkeiten und welche digitale Lernmethode passt am besten zu Ihnen bzw. Ihrem Unternehmen?
Was ist E-Learning?
E-Learning oder auch Electronic-Learning selbst ist keine Lernmethode, sondern ein Sammelbegriff für viele verschiedene digitale Lernmethoden. Darunter fallen alle Formen der elektronischen, digitalen oder technischen Präsentation von Lernmaterialien und des virtuellen Austausches. E-Learning hat das Ziel, einen Lernprozess zu unterstützen oder durch digitale Medien vollständig abzubilden. Online-Learning und multimediales Lernen werden häufig synonym für E-Learning verwendet. Eine Sonderform des E-Learnings bildet dabei Mobile-Learning, das die Lerninhalte über ein Smartphone oder Tablet abrufbar macht.
Was ist Web Based Training?
Web Based Training ist eine spezifische Form des E-Learnings, wobei vor allem der selbstgesteuerte Lernprozess im Mittelpunkt steht. Bekannter ist diese Form des E-Learnings unter dem Namen digitale Lernumgebungen oder auch digitale Lernwelten. Verschiedenste digitale Lerninhalte und Medien werden so auf einer Plattform – als Art Online-Selbstlernkurs – zur Verfügung gestellt. Sie möchten mehr über digitale Lernumgebungen erfahren? Dann lesen Sie den Artikel Digitale Lernwelten – mitlaufenden Neuerungen Schritt halten.
Was ist Blended Learning?
Bei Blended Learning handelt es sich um eine Kombination aus klassischem Präsenzlernen und E-Learningphasen mit dem Ziel, die Vorteile beider Formen zu vereinen und die jeweiligen Nachteile weitgehend zu eliminieren. Der Begriff „Blended“ gibt dabei bereits einen Hinweis, wie die beiden Lernphasen ablaufen, nämlich vermischt. So kann beispielsweise eine Präsenzschulung um einen Online-Selbstlernkurs ergänzt werden und zur Reflexion dieser Selbstlernphase ein abschließender Workshop abgehalten werden.
Welche digitale Lernmethode passt zu Ihrem Unternehmen?
Der Vorteil aller digitalen Lernmethoden liegt vor allem in einer sehr hohen zeitlichen und räumlichen Flexibilität des Lernens, weshalb sich generell alle genannten Formen für jeden beruflichen Bereich eignen. Wenn Ihnen vor allem eine komplett eigenständige Aneignung der Lerninhalte wichtig ist, die keinen zeitlichen Rahmen setzt, dann sollten Sie auf digitale Lernwelten zurückgreifen. Falls Sie neben digitalen Lernphasen aber auch einen persönlichen Austausch herstellen wollen, dann eignet sich vor allem die Lernmethode Blended Learning.
Lassen Sie sich von der Vielzahl digitaler Lernformen nicht irritieren! Informieren Sie sich und ergreifen Sie selbst die Initiative, indem Sie eine für Ihr Unternehmen passende Lernmethode etablieren! Nutzen Sie digitale Lernmethoden, um individuelle, selbstbestimmte und fortschrittliche Lernprozesse zu ermöglichen!
Sie brauchen eine individuelle Beratung, welche digitale Lernmethode sich besonders gut für Ihr Unternehmen bzw. Ihr Vorhaben eignet oder benötigen Hilfe bei der Umsetzung einer bereits ausgewählten Lernform? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
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